В последнее время часто стало использоваться такое понятие, как корпоративная культура. То, что при собеседовании казалось не важным, при прохождении испытательного срока становится первоочередным. Т.к. от скорости изучения корпоративной культуры будет зависеть скорость внедрения в коллектив, степень взаимодействия с другими отделами по работе.
Что такое корпоративная культура, как она влияет на мотивацию сотрудника нужно всегда помнить и в идеале даже использовать. Это может быть полезно при общении с начальством, оценке Вас, как работника, переговорах о дальнейшем продвижении по службе. Итак, запомните, чем раньше Вы изучите сложившуюся так называемую корпоративную культуру предприятия, тем раньше Вы почувствуете себя более уверенно и сможете двигаться дальше.
